DreamIt Consulting – Unelmista tekoihin, empatialla ja tahdolla

Unelma johtajuudesta jo lapsena

Jo viisivuotiaana tiesin, että haluan olla johtaja. Miten niin pieni lapsi voi tietää sellaisesta mitään? No, kotoa tietenkin. Olen aina ihaillut isäni uraa ja ihailen edelleen. Jo varhain minulle syntyi ajatus siitä, että haluan vaikuttaa, johtaa ja rakentaa jotain merkityksellistä.

Kauppakorkeakoulusta startup-maailmaan

Kauppakorkeakoulussa ajattelin kulkevani talousjohtajan polkua, joka useimmiten vie kohti toimitusjohtajan roolia. Liiketoiminta ja sen kehittäminen kiinnostivat minua aina, ja ajattelin, että numerot ja strategia olisivat avaimeni sinne. Mutta elämä vei toiseen suuntaan – ja hyvä niin.

Ennen valmistumistani päädyin mukaan ensimmäiseen startupiin, talouspuolen tehtäviin. Samalla sain kuitenkin vastuulleni myös HR-asiat, lähes huomaamatta. Tämä ei ollut suunniteltu askel, mutta hyvin nopeasti ymmärsin, että tämä oli minun juttuni. Rekrytointi, kulttuurin rakentaminen ja ihmisten potentiaalin löytäminen tuntuivat asioilta, jotka vain luonnostaan loksahtivat paikoilleen.

HR: luonnollinen polkuni

En koskaan saanut virallista koulutusta rekrytointiin tai HR:ään, mutta se tuli minulle luonnostaan. Opin itse tekemällä – kokeilemalla, kuuntelemalla ja havainnoimalla, mikä oikeasti toimii. Huomasin nopeasti, että oikean osaajan löytäminen ei ole vain CV:iden läpikäyntiä – se on tulevaisuuden hahmottamista, yhteensopivuuden tunnistamista ja potentiaalin valjastamista. Jokainen rekrytointi on enemmän kuin päätös täyttää avoin paikka; se on investointi yrityksen pitkän aikavälin menestykseen.

Kun startup, jossa työskentelin, kasvoi, minun roolini kasvoi sen mukana. Siirryin yhä vahvemmin HR-strategioiden ja johtamisen kehittämiseen. Ymmärsin, että yrityksen kulttuuri ja työntekijäkokemus eivät synny sattumalta – ne muotoutuvat jokapäiväisistä valinnoista, siitä, miten ihmiset kohdataan ja miten heitä tuetaan kasvamaan. Minulle HR ei ole vain prosesseja ja politiikkoja, vaan aidosti ihmislähtöistä työtä, joka vaikuttaa jokaisen yrityksen ytimeen. Opin nopeasti, että menestyneimmät johtajat eivät ole vain liiketoiminnan strategisia taitureita – he ovat myös ihmisten ymmärtäjiä. Tämä filosofia on ollut kaiken tekemiseni taustalla ja ohjaa DreamIt Consultingin toimintaa edelleen.

Coachingista intohimo ja unelman täyttymys

Vuosien varrella sisälläni kasvoi unelma, joka kulki käsi kädessä HR:n ja rekrytoinnin kanssa – coaching. Olin nähnyt, miten oikeanlainen valmennus voi muuttaa paitsi yrityksen myös yksilön elämän. Halusin tarjota enemmän kuin perinteistä HR-tukea – halusin auttaa ihmisiä löytämään itsestään sen palon ja rohkeuden, joka vie eteenpäin. Nyt, kun coaching on osa DreamItin palveluita, koen tekeväni juuri sitä, mitä olen pitkään halunnut: auttaa ihmisiä loistamaan.

DreamIt Consulting – ihmiset ja kasvu etusijalla

DreamIt Consulting on syntynyt halusta yhdistää liiketoiminnan menestys ja ihmislähtöinen ajattelu. Tämä ei ole vain työ, vaan kutsumus. Halu auttaa yrityksiä kasvamaan ja rakentamaan vahvaa pohjaa tulevaisuudelle – ei vain prosesseilla ja strategioilla, vaan ihmisillä, jotka tekevät siitä totta.

Palvelumme kattavat koko HR:n elinkaaren: ensimmäisten talenttien löytämisestä aina vahvan yrityskulttuurin ja johtamisen kehittämiseen. Uskomme, että oikean ihmisen löytäminen ei ole vain rekrytointia – se on yhteisen vision rakentamista. Meille tärkeää on myös tukea johtajia ja tiimejä coachingin ja valmennuksen kautta, jotta jokainen voi löytää itsestään potentiaalin, joka vie eteenpäin.

DreamIt on enemmän kuin konsultointia – se on kumppanuutta, jossa yhdistyvät strateginen ajattelu, syvä ihmisymmärrys ja halu nähdä muut loistamassa. Haluamme olla mukana kasvutarinoissa, joissa liiketoiminta ja ihmiset kulkevat käsi kädessä kohti kestävää menestystä. Oletko sinä seuraava kumppanimme?